MEINE ARBEITSWEISE

Mensch. Gesundheit. Arbeit.

Offene Fragen klären. Möglichkeiten prüfen. Nächste Schritte empfehlen.

Berufliche Wiedereingliederung ist selten nur eine Frage der Diagnose. Entscheidend ist, unter welchen Bedingungen Arbeit möglich werden kann.
Ich gleiche Belastbarkeit und Fähigkeiten mit den konkreten Aufgaben am Arbeitsplatz ab. Dabei berücksichtige ich auch persönliche Belastungen, vorhandene Unterstützung und die Möglichkeiten des Betriebs.

SO ARBEITE ICH.

Komplexität strukturieren
und Zusammenhänge sichtbar machen.

Wenn unterschiedliche gesundheitliche, persönliche und betriebliche Faktoren zusammenkommen, braucht es zunächst Klarheit darüber, was wirklich relevant ist.

KLÄREN

Situation, Problemstellung und Ziel verstehen, offene Fragen, Ressourcen und Möglichkeiten erfassen.

EINORDNEN

Gesundheitliche und arbeitsbezogene Informationen zusammenführen, Ressourcen, Barrieren und Anforderungen einordnen.

KOORDINIEREN

Beteiligte und Perspektiven miteinander verbinden, damit ein gemeinsamer nächster Schritt entstehen kann.

UMSETZEN

Konkrete, realistische Maßnahmen entwickeln, begleiten und bei Bedarf nachsteuern.

Lösungen müssen im Alltag funktionieren.

Fachlich sinnvoll ist nicht automatisch praktisch umsetzbar. Deshalb ist die betriebliche Realität ein wesentlicher Teil meiner Betrachtung: Welche Anforderungen bestehen tatsächlich? Was lässt sich verändern? Welche Möglichkeiten hat der Betrieb?

Eine Lösung ist dann gut, wenn sie für den Menschen machbar und für den Betrieb tragfähig ist.

MEINE HALTUNG

Klar in der Sache.
Zugewandt im Kontakt.

KLARHEIT
Komplexe Situationen strukturieren und Wesentliches sichtbar machen.

UNABHÄNGKEIT
Unterschiedliche Perspektiven wahrnehmen, ohne Partei zu ergreifen.

VERBINDLICHKEIT
Vereinbarungen und nächste Schritte konkret machen und weiterverfolgen.

ZUGEWANDTHEIT
Menschen empathisch und auf Augenhöhe begegnen.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Sie möchten mehr über meine Arbeitsweise erfahren oder einen konkreten Fall besprechen?

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