BEM-BERATUNG

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Als externer BEM-Dienstleister übernimmt Reha-Prozesse Heider einzelne BEM-Verfahren oder die Durchführung Ihres vollständigen BEM-Prozesses.

Wir begleiten Unternehmen und Beschäftigte strukturiert durch das BEM – vom Informationsgespräch über geeignete Maßnahmen bis zur Evaluation und zum Abschluss.

KLARE ZUSTÄNDIGKEITEN

Externes BEM mit klaren Zuständigkeiten.

Ein professionelles BEM braucht Vertrauen, fachliche Kompetenz und einen verlässlichen Prozess. Die betrieblichen Verantwortlichkeiten bleiben dabei klar im Unternehmen.

Ihr Unternehmen

identifiziert BEM-berechtigte Beschäftigte, spricht das BEM-Angebot aus und bleibt betrieblicher Ansprechpartner.

Reha-Prozesse Heider

begleitet und koordiniert das individuelle BEM-Verfahren – vertraulich, strukturiert und rechtskonform, mit Blick auf eine tragfähige berufliche Perspektive.

So werden interne Personalstrukturen entlastet und Beschäftigte professionell begleitet.

VOM ANLIEGEN ZUM AUFTRAG

So beginnt die Zusammenarbeit.

DEN AUFTRAG KLÄREN

Ihr Bedarf bildet den Ausgangspunkt.

In einem ersten Gespräch klären wir, welche Unterstützung Ihr Unternehmen benötigt, welche Abläufe bereits bestehen und welche Aufgaben Reha-Prozesse Heider übernimmt.

WAS SIE ERHALTEN

Ein klar organisierter BEM-Prozess.

Sie erhalten eine professionelle und strukturierte Begleitung im BEM-Verfahren. Zudem erhalten Sie die erforderlichen Nachweise sowie einen nachvollziehbaren Überblick über die vereinbarten nächsten Schritte und den Abschluss des Verfahrens.

UNSER PROZESS

So begleiten wir ein BEM.

Vor Ort. Per Video. Telefonisch.

BEM-Gespräche können je nach Situation vor Ort, per Video oder telefonisch stattfinden.

01 · INFORMIEREN

Ziele, Ablauf, Datenschutz und Möglichkeiten des BEM verständlich klären.

02 · VERSTEHEN

Gesundheitliche Situation, Ressourcen, Barrieren und Arbeitsplatzanforderungen gemeinsam betrachten.

03 · LÖSUNGEN ENTWICKELN

Konkrete Maßnahmen planen, bei Bedarf einen Eingliederungsplan abstimmen und mögliche Fördermittel prüfen und beantragen.

04 · UMSETZUNG KOORDINIEREN

Beteiligte einbeziehen, unterschiedliche Perspektiven verbinden, Maßnahmen umsetzen.

05 · WIRKUNG PRÜFEN

Die Umsetzung im Arbeitsalltag evaluieren und bei Bedarf nachsteuern.

06 · BEM-ABSCHLUSS

Das BEM-Verfahren wird fachgerecht abgeschlossen. Die erforderlichen Nachweisdokumente erhält der Arbeitgeber.

Die Gesamtsituation zählt.

Wir betrachten nicht nur die Erkrankung. Gesundheitliche Voraussetzungen, persönliche Ressourcen und Barrieren, Anforderungen des Arbeitsplatzes und das betriebliche Umfeld beeinflussen sich gegenseitig.

Was muss sich verändern, damit Arbeit wieder möglich und langfristig tragfähig wird?

IHRE VORTEILE

Ein BEM, das Ihren Betrieb spürbar entlastet.

Extern organisiert, persönlich begleitet und klar strukturiert.

Spürbare Entlastung
Ihre Personalverantwortlichen gewinnen Zeit, weil wir die BEM-Verfahren professionell begleiten und koordinieren.

Neutrale Ansprechpersonen
Beschäftigte erhalten eine unabhängige, vertrauliche und zugewandte Begleitung im Verfahren.

Klarer Prozess
Gespräche, Maßnahmen und nächste Schritte sind verlässlich organisiert und vollständig dokumentiert.

Rechtssichere Dokumentation
Wir führen und dokumentieren das BEM-Verfahren vollständig. Zugriff auf die BEM-Akte hat ausschließlich die betroffene Person; das Unternehmen erhält nur die erforderlichen Nachweisdokumente. So bleiben sensible Gesundheitsdaten getrennt von der Personalakte.

DIGITAL ORGANISIERT

Persönlich begleitet.
Digital organisiert.

Ein eigener digitaler Prozess sorgt für ein verlässliches BEM.

Das digitale BEM-System unterstützt die strukturierte Steuerung von der Fallanlage über Gespräche und Maßnahmen bis zur Evaluation und zum Abschluss. Die Software ersetzt keine persönliche Beratung – sie schafft die Struktur, in der gute Beratung stattfinden kann.

STIMMEN AUS DER BEM-BEGLEITUNG

Was Zusammenarbeit
bewirken kann.

Erfahrung aus Rehabilitation, Gesundheitswesen und betrieblicher Praxis.

„Reha-Prozesse Heider verbindet fachliche Klarheit mit einem sehr guten Gespür für die Situation der Mitarbeitenden. Dadurch entstehen konstruktive Lösungen, die nicht unter Druck setzen, sondern neue Möglichkeiten eröffnen. Diese Rollenklarheit und dieses Fachwissen konnten wir bislang intern so nicht abbilden.“

 Leitung im Gesundheitswesen
„Die Begleitung durch Reha-Prozesse Heider war für mich eine wichtige Unterstützung. Ich erhielt zeitnah Hilfe, die passende therapeutische und fachärztliche Unterstützung zu organisieren. Gleichzeitig gab mir die Begleitung Orientierung und Sicherheit, motivierte mich und half mir dabei, meine bisherigen Fortschritte wahrzunehmen. So konnte ich mit einem klaren Ziel vor Augen meinen Weg Schritt für Schritt weitergehen.“ Klient in der BEM-Begleitung
„Die externe Begleitung unseres Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist für uns eine echte Entlastung und hat zugleich zu einer deutlichen Professionalisierung unserer BEM-Prozesse geführt. Die Abläufe sind schneller, unkomplizierter und verlässlicher geworden. Vor allem gelingt es uns dadurch besser, Mitarbeitende frühzeitig zu unterstützen und sie schneller wieder nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.“ Patrick von der Horst Geschäftsführer, Cellitinnen-Krankenhaus Heilig Geist, Köln

KONTAKT

Sie möchten Ihr BEM-Verfahren extern durchführen lassen und Ihren Betrieb entlasten?

Gerne beraten wir Sie dazu.

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